Pracownik magazynu (dział zwrotów)
- 5800 - 10900 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 21-09-2026
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław +380991485384
📦 Oferta pracy: Pracownik magazynu (No Limit — dział zwrotów)
📍 Pruszków (niedaleko Warszawy)
🏠 Zakwaterowanie: Pruszków
📑 Warunki zatrudnienia
- Typ umowy: Umowa Zlecenie
- Wynagrodzenie: regularnie, od 15 do 20 dnia każdego miesiąca
- Start pracy: w ciągu 2–3 dni po przyjeździe
💰 Wynagrodzenie
- Z PIT-2: 24,63 zł/godz netto
- Bez PIT-2: 22,03 zł/godz netto
- Studenci: 30,50 zł/godz netto
- Pracownicy z uprawnieniami UDT: 28,27 zł/godz netto
- Studenci z uprawnieniami UDT: 35,00 zł/godz netto
📌 Obowiązki
- Zwroty: przyjmowanie i kontrola zwróconych towarów
- Pick: kompletowanie zamówień zgodnie z dokumentami transportowymi
- Pack: pakowanie towarów (odzież, obuwie, akcesoria)
- Kontrola jakości: sprawdzanie towarów pod kątem wad
- Operatorzy wózków: załadunek/rozładunek, transport towarów w magazynie
⏱️ Harmonogram pracy
- Praca na dwie zmiany po 12 godzin
- Pierwsza zmiana: 06:00–18:00
- Druga zmiana: 09:30–21:30
- 5–6 dni w tygodniu
- Płatne przerwy
🏡 Zakwaterowanie i warunki
- Komfortowe domy z pełnym wyposażeniem
- Koszt: 580 zł/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
- Własna pościel i naczynia
- Bezpłatny autobus do miejsca pracy
- Temperatura w magazynie: +20°C – +22°C
- Stołówka i automaty z darmowymi napojami
- Codzienne darmowe przekąski
ℹ️ Dodatkowe informacje
- Wymagany własny strój roboczy
- Oficjalna obsługa dokumentów
- Przyjazna atmosfera i wsparcie koordynatora
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław +380991485384
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K






