Упаковщик одежды Mango, Bershka, H&M V!
- 3500-4500 € / na miesiąc
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
62 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Для Русскоязычных
Praca na podstawie karty pobytu
💎💸Менеджер Виктор💸💎
Связь для любых вопросов!
Telegram-+447349642933
WhatsApp-+447383168997
Описание вакансии
Упаковка, сортировка одежды Mango, Bershka, H&M в Брюсселе, Антверпене (Бельгия)
Требования: мужчины, женщины,семейные пары, возраст 20-55 лет.
Оформляем по документам: виза, ВНЖ, карта побыта, по параграфу 24, либо паспорту ЕС.
Обязанности:
— Упаковка одежды в коробки
— Работа на каре (наличие прав и опыт работы)
— Сортировка, работа со сканером
Зарплата: 12-13 евро/нетто. Дополнительные часы и работа в выходные дни оплачиваются +30% к ставке
График работы: 8-10-12 часов. 5-6 дней в неделю. Суббота - воскресенье выходной. В субботу можно выходить по желанию.
Жилье: предоставляется работодателем .
Жилье находится в пешей доступности от места работы. Есть все удобства: интернет, санузел, стиральная машина, и тд. Если жилье свое - предоставляется довоз до работы.
Дополнительная информация:
· Встречаем
· Предоставляем жилье
· Помогаем оформить необходимые документы.
· Помогаем с выездом гражданам СНГ.
· Помощь с выездом из страны(даже с учётом моб)
· Гарантия 100%! За более детальной информацией обращайтесь
Работаем с гражданами стран: Россия, Беларусь,Казахстан, Узбекистан, Таджикистан
💎💸Менеджер Виктор💸💎
Связь для любых вопросов!
Telegram-+447349642933
WhatsApp-+447383168997
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
