ID Logistics Polska jest wiodącym operatorem w zakresie specjalistycznej logistyki kontraktowej dla handlu detalicznego, odzieżowego, kosmetycznego, luksusowego, artykułów codziennego użytku i e-commerce.
Adres i miasto pracy: ul. Nowa Niedrzwica Nowa Niedrzwica
Stanowisko: Pracownik magazynu
Wymagania:
Płeć - Pary
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale gotowość do pracy ze skanerem
Język polski: Bez znajomości języka
Zatrudniamy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,36 netto/godz. Stawka dla pracowników do 26 lat - 27,70 netto/godz.
Premie za jakość pracy i frekwencję do 700 zł brutto. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu na 3 zmiany. Praca po 8 godzin dziennie, ale możliwość wydłużenia do 12 godzin w zależności od potrzeb magazynu
Przerwy: - 30 minut i 15 minut
Praca od poniedziałku do piątku (Możliwość pracy także w weekendy)
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie w mieście Gorzów Wielkopolski, jednak z opłatami za media 250 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: zapewniony transport z parkingu pod adresem - Jancarza (parking PKS). Dojazd do pracy zajmuje 30-40 minut. Wyjazdy o 5 i 17 do pracy. Koszt dojazdu do pracy: 350 zl po stronie pracownika z wynagrodzenia.
Obowiązki pracownika:
Praca ze skanerem (ukraiński, rosyjski, polski języki), kompletacja zamówień i skanowanie kodów kreskowych. Obsługa wózków widłowych
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu 3-5 dni na zmianach dziennych. Istnieje możliwość przeniesienia się do innego działu.
Na terenie firmy jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść własny.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze. Każdemu przydzielono własną szafkę.
Wszystkie oferty od "Work 1 Hunt" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.