Упаковщик детского питания "NAN" V!!
- 3500-4200 € / na miesiąc
- Norwegia (Osło)
62 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza- 💎💸Менеджер Виктор💸💎
Связь для любых вопросов!
Telegram-+447349642933
WhatsApp-+447383168997 - Описание вакансии
Требуются рабочие на производство детского питания NAN. Мужчины, женщины, семейные пары до 60 лет.
Опыт работы и знание языка не требуются (всему обучат на месте, бригадиры русскоязычные).
Ваши обязанности:
- сортировка и упаковка;
- контроль качества и проверка продукции на брак;
- стикеровка, маркировка продукции;
- расфасовка продукции по ящикам;
- подготовка к транспортировке;
- приём продукции по количеству и ассортименту;
- проверка герметичности упакованной продукции;
- погрузка (механическая и автоматизированная).
- Оплата труда 16.5 евро в час (работа в выходные и праздники + доплата к ставке).
График работы: 8 обязательных часов (можно брать переработки до 12 часов) 5-6 дней в неделю.
Проживание по 2-3 человека в смарт-квартирах (семейным парам предоставляется отдельная комната). Условия по евростандарту. В комнате есть холодильник, электроплита, электрочайник, микроволновка, телевизор, интернет, свой санузел и все что необходимо.
Спецодежда, комплексный обед и трансфер до производства - бесплатно.
На предприятии созданы все удобства для работников: раздевалка со шкафчиками, душевые кабины, кухня, столовая, места для курения и т.д.
- 💎💸Менеджер Виктор💸💎
Связь для любых вопросов!
Telegram-+447349642933
WhatsApp-+447383168997
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
