Spawacz MIG-MAG 135-136 (+ monter)
- 32,60 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Szczecin)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Bezpłatna oferta pracySpawacz MIG-MAG 135-136 (+ monter)
Miejsce pracy — Rymań
Miejsce zakładania dokumentów — Szczecin.
Stawka: 32,60 zł/godz netto, dla studentów: 35,00 zł/godz netto
Liczba godzin pracy miesięcznie: 180-200 godzin, z możliwością brania dodatkowych zmian.
Miesięczny koszt zakwaterowania: bezpłatnie.
Obowiązki:
• Przygotowanie powierzchni do spawania,
• Spawanie części nadwozia oraz samego nadwozia,
• Szlifowanie spoin,
• Na końcowym etapie dokręcanie dodatkowych części nadwozia.
Stawka:
• 32,60 zł/godz netto,
• 35,50 zł/godz netto, (w zależności od umiejętności),
• Dla specjalistów z certyfikatem spawacza oraz uprawnieniem na suwnicę – 39,80 zł+/godz netto,
Dodatek dla kierowców busa: +2 zł/godz (dla posiadaczy prawa jazdy kat. B).
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego 30 tys. zł kolejne wynagrodzenia są opodatkowane dodatkowym podatkiem, stąd stawka będzie niższa:
29,20 zł i 31,70 zł,
• Dla specjalistów 35,50 zł/godz.
Harmonogram pracy:
• Pn-Pt, po 10 godzin.
• 1 zmiana: 06:00 - 16:00 (czasami możliwa druga zmiana przy wysokim obciążeniu zakładu).
Zakwaterowanie:
• Bezpłatne zakwaterowanie,
• Format zakwaterowania: dom, mieszkanie, 2-4 osoby w pokoju.
Dojazd:
• Bezpłatny dojazd do pracy (15 minut w drodze).
Odzież i obuwie robocze:
• Dostarczane bezpłatnie.
Badanie lekarskie:
• 100 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
Warunki na zakładzie:
• Szatnie, kuchnia, stołówka.
Wymagania:
• Certyfikat MIG-MAG 135-136,
• Znajomość języka polskiego co najmniej na poziomie A2 (rozumieć i umieć odpowiedzieć)
• Doświadczenie w pracy z spawaniem MIG-MAG 135-136.
• Prośba o zabranie własnej pościeli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.5K
