Elektryk
- 32,00 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Rzeszów)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Bezpłatna oferta pracyElektryk
Miejsce pracy — Stalowa Wola (75 km od Rzeszów).
Miejsce załatwiania dokumentów — Rzeszów.
Stawka: 32,00 zł/godz. netto, dla studentów 37,00 zł/godz.
Liczba godzin pracy w miesiącu: 180-260.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 500 zł, dla studentów 750 zł.
Zadania:
• Stałe usuwanie zgłoszonych awarii maszyn i urządzeń elektrycznych,
• Zapewnienie nieprzerwanej pracy urządzeń na terenie zakładu,
• Montaż urządzeń elektrycznych maszyn i instalacji wewnątrzzakładowych,
• Współpraca z inżynierem ds. automatyzacji przy wdrażaniu i optymalizacji systemów sterowania,
• Przeprowadzanie okresowych remontów kapitalnych maszyn i urządzeń elektrycznych.
Stawka:
32,00 zł/godz. netto, dla studentów 37,00 zł/godz. + przy przerobieniu 270 godzin zakwaterowanie bezpłatne.
Grafik pracy:
1 zmiana: 4 dni / 1 dzień wolny 07:00 - 15:00
2 zmiana: 4 dni / 1 dzień wolny 15:00 - 23:00
3 zmiana (nocna): 2 dni wolne 23:00 - 07:00
Godziny pracy w miesiącu
180-260 godzin.
Zakwaterowanie:
• 500 zł/mies., dla studentów — 750 zł/mies. (Przy pracy 260 godzin mieszkanie będzie kosztować 350 zł).
• Hostel, pokoje dla 2-4 osób.
• Prosimy o zabranie własnej pościeli.
Rekompensata za własne zakwaterowanie:
• +1 zł/mies., dla studentów nie.
Dojazd:
• Pieszo do 20 minut.
Odzież i obuwie robocze:
• Przydzielane bezpłatnie.
• Przy pracy krótszej niż 3 miesiące — 250 zł potrącane z wynagrodzenia.
Badanie lekarskie:
• 150 zł potrącane z pierwszego wynagrodzenia.
Warunki w zakładzie:
• Nowoczesna, nowa produkcja z dobrą wentylacją,
• Jest stołówka ze wszystkimi niezbędnymi urządzeniami.
Wymagania:
• Uprawnienia SEP G1 (elektryczne),
• Komunikatywna znajomość języka polskiego,
• Doświadczenie zawodowe.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.9K
