Indykpol S.A
Jesteśmy nowoczesną marką, która opiera swoją produkcję na mięsie z indyka, które ma unikalne właściwości w porównaniu z innymi rodzajami mięsa. Ponosimy pełną odpowiedzialność za nasz produkt, kontrolując proces jego powstawania od paszy do półki sklepowej (Jakość od farmy do widelca). Dzięki temu zdrowe jedzenie może stać się czystą codzienną przyjemnością i nie powodować żadnych problemów. Nasze produkty są zdrowe, smaczne i wygodne.
Adres i miasto pracy ul. Jesienna 3, 10-370 Olsztyn
Wymagania:
Płeć – kobiety
Wiek – 50 lat
Język polski: bez znajomości języka
Doświadczenie: można bez doświadczenia
Przyjmujemy obywateli: Ukraina, Białoruś, Mołdawia
Wynagrodzenie:
Umowa: Umowa Zlecenie
Stawka – 24,60 zł netto, stawka dla studentów do 26 lat - 30,50 zł netto + premie
Bonusy: Dodatkowe premie do stawki godzinowej zależą od stanowiska
Dla mężczyzn istnieje możliwość pracy jako operator (+1.45-3 zł za godzinę) z możliwością podniesienia kwalifikacji.
Dla mężczyzn – proces wieszania tusz indyczych za każdą godzinę +15 zł do podstawowej stawki (w fazie szkolenia +12 zł)
Harmonogram pracy
3 zmiany po 8 godzin (poniedziałek-piątek) + sobota lub 2 zmiany po 12 godzin
1 przerwa na 8 godzin – 30 minut. Gdy zmiana trwa 12 godzin dodatkowo 15 minut przerwy
Zakwaterowanie:
Zakwaterowanie zapewnione - 450-650 zł
Dopłata do własnego zakwaterowania - 150 zł.
Dojazd komunikacją miejską 100 zł, kupują a potem potrącają z pensji.
Obowiązki pracownika i stanowiska:
Dodatkowe informacje:
Temperatura w zakładzie od 3-20 stopni
Na terenie zakładu obecny jest zapach
Odzież robocza: wydają odzież, ciepły sweter, obuwie, ciepłe spodnie, itp.
Darmowe obiady, jeśli praca trwa 12 godzin - obiad dają 2 razy.
Wymagana książeczka – SANEPID – 150 zł
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać na +380 (99) 830-42-07 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadim" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.