Początkujący specjalista ds. zadań wewnętrznych (zdalnie) — Taxeo sp. z o.o.
- 3000 $ / godzinę
- Czarnogóra (Podgorica)
📍 Chcesz spróbować swoich sił w cyfrowym środowisku finansowym i rozwijać umiejętności?
👤 Artem
📱 @arteonHR1
🏢 O nasW Taxeo sp. z o.o. codziennie analizujemy miliony danych, aby pomóc firmom podejmować trafne decyzje. Pracujemy zdalnie z zespołem w Tallinnie, Estonia.
🎯 Dla kogoJesteś odpowiedzialny/a i lubisz doprowadzać sprawy do końca? Jesteśmy Ci potrzebni!
📋 Co będziesz robić• Konsultujesz kwestie związane z pracą z danymi
• Rozumiesz się na wykresach i wskaźnikach statystycznych
• Integrujesz rozwiązania w chmurze do pracy
• Przedstawiasz rekomendacje na podstawie danych
• Twórczo podchodzisz do rozwiązywania nietypowych zadań
• Szybko dostosowujesz się do nowych narzędzi
✅ Co trzeba umiećChęć ciągłego rozwoju i nauki nowych technologii.
Analiza systemowa i chęć rozumienia wzorców.
Zdolności logiczne i dążenie do zdobywania wiedzy.
Gotowość do ciągłego uczenia się.
Uważność na procedury pracy z danymi.
Umiejętność zadawania właściwych pytań i szybkiego otrzymywania odpowiedzi.
Elastyczny grafik — można łączyć z nauką/pracą.
Umiejętność koncentrowania się na najważniejszych rzeczach.
Pewny start bez konieczności zgłębiania wszystkiego samodzielnie.
Możliwość przechodzenia do bardziej złożonych zadań w miarę rozwoju.
Krótkie i przydatne bloki szkoleniowe zamiast długich wykładów.
Umiejętność pracy z nowoczesnymi platformami i interfejsami.
Gotowy/a rozpocząć? Napisz na Telegram @arteonHR1!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
