Asystent ds. oceny płynności (zdalnie, bez doświadczenia) — Taxeo sp. z o.o.
- 3000 $ / na miesiąc
- Czarnogóra (Podgorica)
- 24-12-2025
📍 Chcesz rozwijać się w technologicznej branży bez „bariery wejścia” na lata?
👤 Artem
📱 @arteonHR1
🏢 O nasW Taxeo sp. z o.o. każdy projekt — to nowe wyzwanie i szansa, aby stać się lepszym. Pracujemy zdalnie z zespołem w Miszkolcu, Węgry.
🎯 Dla kogoJesteś odpowiedzialny i lubisz doprowadzać sprawy do końca? Jesteś nam potrzebny!
📋 Co będziesz robić• Konsultujesz w zakresie pracy z danymi
• Rozumiesz się na wykresach i wskaźnikach statystycznych
• Badasz innowacyjne podejścia do pracy z big data
• Planujesz strategię rozwoju produktu
• Trenujesz się w prezentowaniu wyników
• Adaptujesz się do nowych narzędzi szybko
✅ Co musisz umiećDążenie do zdobywania innowacyjnych rozwiązań.
Podstawowa znajomość języka angielskiego do pracy z materiałami.
Logiczne myślenie i chęć do nauki.
Motywacja do rozwoju w fintech.
Krytyczna analiza i zainteresowanie badaniami.
Dokładność i staranność przy analizie wskaźników.
Chęć zbudowania kariery w fintech.
Jasne zasady i przejrzystość — bez niespodzianek i „ukrytych warunków”.
Zdalny format i komfortowa adaptacja bez stresu.
Rozwój dyscypliny i systemowego podejścia do zadań.
Nowoczesne środowisko i doświadczenie, które będzie przydatne w przyszłej pracy.
Przyjazna atmosfera i normalny ludzki ton komunikacji.
Analiza przypadków: co zadziałało i dlaczego.
Przydatne umiejętności: dyscyplina, uważność, praca zgodnie z regulaminem.
Chcesz zacząć? Napisz na Telegram @arteonHR1!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
