Początkujący specjalista ds. sprawozdawczości (zdalnie) — ALPMA Społka z o.o.
- 3000 $ / na miesiąc
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
- 02-07-2026
📍 Potrzebujesz pracy zdalnej, gdzie doceniają uważność i chęć nauki?
👤 Roksana Baranowska
📱 @HR_Roksana_B
🏢 O nasW ALPMA Społka z o.o. każdy projekt — to nowe wyzwanie i szansa na rozwój. Pracujemy zdalnie z zespołem w Auckland, Nowa Zelandia.
🎯 Dla kogoBez doświadczenia, ale z ogromnym pragnieniem rozwoju? ALPMA Społka z o.o. — to Twoja szansa!
📋 Co będziesz robić• K onstruujesz modele do analizy danych
• R ozumiesz wykresy i wskaźniki statystyczne
• U żywasz wizualizacji do zrozumienia
• P raktykujesz na rzeczywistych zadaniach biznesowych
• K reatywnie podchodzisz do rozwiązywania niestandardowych zadań
• Aktywnie proponujesz ulepszenia procesów
✅ Co trzeba umiećOdpowiedzialne podejście do jakości pracy.
Pedanteria i dokładność w wykonywaniu zadań analitycznych.
Chęć ciągłego rozwoju i zdobywania nowych technologii.
Podstawowy poziom angielskiego do czytania specyfikacji.
Chęć tworzenia wartości w fintecho.
Motywacja do nauki nowoczesnych podejść w analizie.
Umiejętność podejmowania decyzji według algorytmu, bez chaosu.
Wsparcie na starcie, aby się nie "wypalić" z powodu drobiazgów.
Jasne KPI i przejrzyste oczekiwania wobec pracy.
Umiejętność prowadzenia pracy starannie i bez zbędnych błędów.
Umiejętności pracy z usługami cyfrowymi i danymi.
Praktyka z rzeczywistymi narzędziami, a nie "zabawkami edukacyjnymi".
Gotowy zacząć? Napisz na Telegram @HR_Roksana_B!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
