Asystent do monitorowania rynków cyfrowych (zdalnie, szkolenie) — ALPMA Społka z.о.о
- 3000 $ / na miesiąc
- Arabia Saudyjska (Rijad)
📍 Chcesz zdobyć doświadczenie w dziedzinie finansów cyfrowych i nowoczesnych technologii?
👤 Roksana Baranowska
📱 @HR_Roksana_B
🏢 O nasW ALPMA Społka z.o.o codziennie analizujemy miliony danych, aby pomóc firmom w podejmowaniu precyzyjnych decyzji. Pracujemy zdalnie z zespołem w Duszanbe, Tadżykistan.
🎯 Dla kogoGotowy na naukę wieczorami i w weekendy? Wspieramy i kierujemy!
📋 Co będziesz robić• K kontrolować terminy realizacji projektów
• R ealizować projekty dotyczące usprawniania procesów
• I ntegrować rozwiązania chmurowe w pracę
• P roponować pomysły na ulepszenia procesów
• T o dokładnie realizować zadania analityczne
• A daptować się szybko do nowych narzędzi
✅ Co musisz umiećPodstawowy poziom angielskiego do pracy z materiałami.
Podstawowa znajomość angielskiego do pracy z narzędziami.
Strukturalna analiza i zainteresowanie metodami.
Prosty angielski do nauki nowych technologii.
Gotowość do zdobywania umiejętności zawodowych.
Motywacja do rozwoju w branży fintechowej.
Chęć do nauki innowacyjnych rozwiązań.
Doświadczenie w zespole, gdzie ceniona jest precyzja i odpowiedzialność.
Szybki rozwój umiejętności w dziedzinie technologii i finansów.
Doświadczenie w pracy zgodnie z regulaminem — to, co doceniają pracodawcy.
Wsparcie w komunikacji i jasne zasady współpracy.
Pewność, że robisz wszystko poprawnie — dzięki kontroli i informacji zwrotnej.
Gotowy do rozpoczęcia? Napisz na Telegramie @HR_Roksana_B!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
