Упаковщик на склад (фасовка зерновых и свёклы) в
- 3500 € / na miesiąc
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
💎💸Менеджер Виктор💸💎
Связь для любых вопросов!
Telegram-+447349642933
WhatsApp-+447383168997
⚡ Не откладывай!
Хорошие вакансии закрываются быстро, а конкуренция высокая.
Напиши прямо сейчас и сделай шаг к новой работе и новой жизни 🚀
Страна Германия город Мюнхен
Обязанности:
- Фасовка сельскохозяйственной продукции (кукуруза, ячмень, рапс, сахарная свёкла) в пакеты и мешки;
- Взвешивание и контроль веса фасуемой продукции;
- Маркировка и укладка готовых мешков на поддоны;
- Проверка целостности упаковки;
- Поддержание порядка на рабочем месте;
- Выполнение норм по объёму и качеству фасовки.
Требования:
- Опыт работы не обязателен, проводится обучение;
- Ответственность, внимательность, аккуратность;
- Готовность к физической работе;
- Умение работать в команде;
- Соблюдение правил техники безопасности.
Условия работы:
- Работа на складе сельхозпродукции;
- График работы: возможны смены (обсуждается индивидуально);
- Официальное трудоустройство;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Спецодежда предоставляется;
- Возможность подработок и дополнительных смен.
Заработная плата: 3500 евро в месяц (фикс + премии за выработку).
Место работы: склад хранения и фасовки зерновых и свёклы.
💎💸Менеджер Виктор💸💎
Связь для любых вопросов!
Telegram-+447349642933
WhatsApp-+447383168997
⚡ Не откладывай!
Хорошие вакансии закрываются быстро, а конкуренция высокая.
Напиши прямо сейчас и сделай шаг к новой работе и новой жизни 🚀
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K






