Pomocnik kuchenny dla cateringu
Miejsce pracy - miasto Wysogotowo (obok Poznania)
Formalności w mieście Poznań
Stawka: 24,62-30,50 zł/godz. netto
Godziny pracy w miesiącu: około 200
Obowiązki w kuchni:
Pomoc we wszystkich procesach (gdzie potrzeba, tam ustawiają), takich jak w suchym (+19/20C) i zimnym warsztacie (+1-+4C!!!!)
Stawka: 24,62 zł/godz. netto, dla studentów - 30,50 zł/godz. netto
Ważne: zgodnie z polskim prawem, dopóki osoba nie zarobi 30 000 złotych rocznie, stawka będzie wyższa. Po przekroczeniu rocznego progu dochodu 30 000 złotych dodatkowe wypłaty są obciążone dodatkowymi podatkami, więc stawka będzie niższa. Stawka (jeśli roczny dochód przekroczył 30 tys.) dla nowych pracowników na start 24,62 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto. Od 2 miesiąca 23,62 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł netto/godz.
Grafik: 2 zmiany po 8-12 godz.
1 zmiana od 7:30,
2 zmiana od 18:30/19:30.
Pływający grafika. 2 przerwy: 20 min, 15 min. JEST NOCNA ZMIANA!!!!!!!!
Godziny pracy w miesiącu: około 200 godz.
Dojazd: z Poznania (ul. Bułgarska/Polska).
Mieszkanie: nie zapewniane
Dopłata za własne mieszkanie: jest, do 300 zł (przy przepracowaniu 200 godzin, jeśli mniej - 1,5 zł za godzinę). Dla studentów: 150 zł przy przepracowaniu 200 godz., jeśli mniej - 0,75 zł.
Książeczka sanepidowska i sanepid: 150 - 300 zł (potrącane z wynagrodzenia)
Odzież robocza: w zakładzie wydawane bezpłatnie: obuwie, sweter, koszulka
Warunki na magazynie
• Bezpłatny obiad kompleksowy + deser (stołówka w pełni wyposażona, również jest herbata, kawa)
• Jest miejsce na przerwy na papierosa
• Jest szatnia, każdy pracownik ma własną szafkę na klucz
W zakładzie nie wolno nosić żadnej biżuterii (pierścionki, łańcuszki, kolczyki), nie można mieć sztucznych rzęs!
Wymagania:
• Doświadczenie nie jest wymagane
• Chęć do pracy i nauki
• Komunikatywny język polski
NR KRAZ 26219
Wszystkie oferty od "KatrinBelik" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 666
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.