Belgia, m. Bruksela - Bezpłatne oferty pracy w całej Europie !!!
👤 Stanowisko: Mistrz ogrzewania
💶 Wynagrodzenie (netto):
• 15,00 € / godzina
📅 Harmonogram pracy:
• Pon.–pt.: 06:30–17:00
• Obiad: 30 minut
• 10 godzin/dzień
🛏 Mieszkanie:
• Zapewnione — 400 € / miesiąc
• Płatność po przepracowanym miesiącu
(potrącana z wynagrodzenia)
• Mieszkanie zgodnie ze standardami
• Po 2 osoby w pokoju
🦺 Odzież robocza:
• Nie zapewniona
• Własne obuwie i strój roboczy — obowiązkowo
• Po 6 miesiącach — warunki są ponownie rozważane
• Po 1 roku — zapewniony budżet na strój
🔧 Narzędzie:
• Zapewnione bezpłatnie
🚙 Transport do pracy:
• Bez opłat
• Służbowym samochodem
📍 Dla kogo:
• Mężczyźni w wieku od 25 do 50 lat (Ukraina, Białoruś, Unia Europejska, Mołdawia, Rumunia)
📌 Doświadczenie:
• Wymagane — od 5 lat
• Doświadczenie zawodowe w krajach UE
🗣 Znajomość języków:
• Wymagana
• Angielski — poziom A1
📝 Wymagane dokumenty:
• Karta pobytu
• Wiza polska
• Paszport UE
• Prawo jazdy kategorii B
📋 Obowiązki:
• Montaż i instalacja systemów grzewczych
• Serwis, diagnostyka i naprawa
• Prace uruchomieniowe
• Konfiguracja systemów grzewczych
🎁 Dodatki:
• Dodatkowe wypłaty na koszt firmy
✨🎄 Szczerze życzymy wszystkim szczęśliwych i spokojnych świąt! 🎄✨
Niech w domu będzie spokój, w sercu — nadzieja,
a w nowym roku — stabilna praca, godne zarobki i nowe możliwości 💼💙
Dbajcie o siebie i swoich bliskich 🙏
📞 Numer kontaktowy: +380 99 511 08 12 Viber, WhatsApp, Telegram
№14.1567.5753
Wszystkie oferty od "Європейський Світ Працевлаштування" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.