Junior-specjalista ds. raportowania cyfrowego (zdalnie) — SONNTAG GmbH
- 2000 $ / godzinę
- Izrael (Akko)
- 27-05-2026
m2 obserwujących📍 Chcesz pracować w zespole, który korzysta z nowoczesnych narzędzi i analityki?
👤 Roksana Baranowska
📱 @HR_Roksana_B
🏢 O nasW SONNTAG GmbH budujemy karierę, a nie tylko wykonujemy zadania. Pracujemy zdalnie z zespołem w Kantonie, Chiny.
🎯 Dla kogoChcesz być częścią czegoś wielkiego? SONNTAG GmbH daje Ci szansę!
📋 Czym się będziesz zajmować• K onsultujesz klientów w zakresie pracy z danymi
• R estrukturyzujesz dane do analizy
• B adasz wpływ czynników na wyniki
• P rowadzisz prezentacje wyników badań
• T iunujesz zaawansowane procesy i algorytmy, aby uzyskać maksymalne wyniki
• A nalizujesz zachowania użytkowników na stronie
✅ Co trzeba umiećDążenie do ciągłego rozwoju i nauki innowacji.
Ambicje w rozwoju umiejętności technologicznych.
Przekażemy wiedzę i praktykę początkującym!
Podstawowy poziom angielskiego do czytania instrukcji.
Strukturalne myślenie i zainteresowanie technologiami.
Skrupulatność w podejściu do przetwarzania danych.
Otwartość na naukę i szybka adaptacja do nowości.
Pewny start bez konieczności radzenia sobie ze wszystkim samemu.
Jasną strukturę nauki: czego się nauczyć dzisiaj, co utrwalić jutro.
Zrozumiały system pracy: co robić, kiedy to robić i jak się kontrolować.
Zrozumienie, jak działa logika podejmowania decyzji w sferze cyfrowej.
Szkolenie z programu, w którym wszystko jest rozłożone krok po kroku i bez zbędnych informacji.
Systemowe podejście: instrukcje, algorytmy, listy kontrolne.
Możliwość łączenia zatrudnienia z nauką lub inną pracą.
Gotów zacząć? Napisz na Telegram @HR_Roksana_B!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K
