Работник сцены (А-GO, B-GO, AB-GO)
- 1000 $ / na miesiąc
- Chiny (Pekin)
Требования:
- Работник сцены A-GO
- Полноценные сложные номера исполняются большим составом работников. Частые физические нагрузки, обусловенные частыми репетициями и последующими выступлениями. Работа не требует, но может содержать взаимодействие с гостями заведения, где осуществляются выступления. Сложные и дорогие костюмы, которым нужно обеспечить сохранность во время работы. Оплата осуществляется раз в месяц, единая фиксированная выплата.
- Работник сцены B-GO
- Фиксированное время нахождения на работе вне зависимости от наличия посетителей и гостей заведения. Требует постоянного взаимодействия с гостями. Осуществления столового танца (запрещены сексуалезированные действия или их эмитация. Также не приветствуется близкий контакт с гостем во время осуществления танца). В случае непристойного поведения посетителя(покупателя), работник должен уйти и сообщить работодателю или доверенному лицу. Заработная плата соответствует договорному проценту от заработанной суммы, редко имеется фиксированный стартовый заработок.
- Работник сцены AB-GO
- Простые сценические номера, основная деятельность - сцена, также включено взаимодействие с гостями и столовый танец, описание столового танца соответствует требованиям работника б-го. Фиксированная заработная плата оговаривается заранее, также выплачивается определенный процент заработанный от столовых танцев.
Требования к кандидату
- Заполнить ознакомительную анкету (предоставляется агентством).
- Указать базовые данные: возраст, рост и др.
- Приложить:
-
актуальные фотографии (без сексуализированного контента);
- трёхминутное видео с полноценной хореографией (для позиций A‑go, AB‑go).
-
Условия работы:
- заработок от $ 1 000 и выше;
- официальное трудоустройство;
- помощь в подготовке документов для визы (заполнение анкеты — самостоятельно, оплата визового сбора — за счёт кандидата);
- покупка авиабилетов после получения визового одобрения.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





