Працівник складу Gardno
- 4800 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Szczecin)
- 26-10-2026
Логістичний склад Gardno
Адреса та місто роботи: Gardno
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
- Тип договору: Umowa o Pracę
- Ставка: 27,94 зл брутто за годину (після 12 місяців – 28,84 зл брутто)
- Премії: До 15% (5% за присутність, 10% за ефективність і якість роботи)
- Зарплата: До 10 числа кожного місяця
Графік роботи:
- Робота у нічну зміну
-
III зміна: 21:30 – 05:45
-
- Робота 5 днів на тиждень, вихідні плаваючі за графіком
Проживання:
- Проживання надається з усіма зручностями – 600 зл/міс.
- Розміщення: По 2 людини в кімнаті, для сімейних пар окремі кімнати
Транспорт: - Безкоштовний транспорт до місця роботи
Обов’язки:
- Комплектація, упаковка і відправка замовлень
- Прийом і розміщення товару на складі
- Обслуговування відділу повернень
- Робота з електронними приладами (сканер, комп’ютер)
- Перевірка повернутого товару на цілісність і наявність бірок
- Дотримання порядку на робочому місці
Асортимент товару:
- Одяг, взуття, біжутерія, аксесуари, предмети інтер'єру для дому
Додаткова інформація:
- Зручності на закладі: Роздягальня з шафами, душові, столова, кухня, місця для куріння
- Фінансова підтримка на харчування: 250 зл/міс. (можна купувати страви, салати, десерти, продукти, напої)
- Фруктові дні: Вівторок і четвер
- Додаткові бонуси: Подарункові карти 130 зл/міс., приватне медичне обслуговування
- Робочий одяг та взуття надається безкоштовно
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K





