**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
Wynagrodzenie 26,00 zł/godz netto;
5900-8200 zł netto;
Praca po 10–12 godzin/dzień;
Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
Bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o dzieło UMOWA ZLECENIA;
Zakwaterowanie 400 zł;
m. Międzyrzec Podlaski (140 km od Warszawy)
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie: 5900-8200 zł netto;
26 zł/godz netto - stawka
BRAK STAWKI STUDENCKIEJ
Zaliczki: po pierwszym przepracowanym tygodniu
**GRAFIK PRACY**
Dni robocze: Pn–Sb
Liczba godzin: 10–12 godzin/dzień
Zmiany:
— 1-a: od 04:00
— 2-a: od 08:00 / 10:00
Liczba godzin/miesiąc: 240–280
Są przerwy
**OBOWIĄZKI**
Kobiety - przetwarzanie fileta, siekanie fileta.
Mężczyźni - operatorzy, składanie skrzyń, prace ogólnobudowlane
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę
opłata za media: 400 zł/mc (potrącana z wynagrodzenia)
pracownicy mieszkają w domach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
są oddzielne pokoje dla par;
jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku (kuchnia, łazienka, pralka, mikrofalówka, Wi-Fi);
Dojazd do pracy we własnym zakresie (infrastruktura w pobliżu)
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Bezpłatne karty medyczne
Bezpłatna odzież robocza (ciepłe buty, kombinezony)
Jednorazowe bezpłatne posiłki codziennie
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomija) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Międzyrzec Podlaski (140 km od Warszawy)
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 612
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.