W SKRÓCIE GŁÓWNE INFORMACJE
Wynagrodzenie 26-31,85 zł/godz. netto;
6000-8000 zł/mies. netto;
Praca po 10 godz./dzień;
Dla mężczyzn do 55 lat;
Bio lub "ukr. paszport+Pesel";
Oficjalne zatrudnienie na umowie Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 650 zł;
Dobrydział (60 km Ostrów Wielkopolski, 96 km Wrocław).
Po więcej informacji dzwonić lub pisać na +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
WYNAGRODZENIE
Średnie wynagrodzenie:
6000-8000 zł/mies. netto;
26 zł netto za godzinę - stawka;
31,85 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (jeśli potrzeba pomagamy złożyć); (miesięcznie 6600-7900 zł netto)
+3 zł za godzinę za każdą przepracowaną powyżej 10 na dzień;
+3 zł za godzinę za pracę w sobotę;
100 zł - premia za wydajność.
GRAFIK PRACY
Od pon. do pt., od 5:00 do 15:00, 2 przerwy po 20 min, w sezonie możliwa praca po 12 godzin.
Możliwa praca w sobotę od 5:00 do 10:00;
Miesięcznie 210 – 250 godzin.
OBOWIĄZKI
Rozbiórka mięsa wieprzowego na poszczególne eleme...;
Praca z nożem przetwórstwa.
Praca wykonywana na stojąco.
ZAKWATEROWANIE
Zapewniane przez pracodawcę;
Media 650 zł/mies.;
Pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
Dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
Pary mieszkają w osobnych pokojach;
Jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
2 km od miejsca pracy.
ⓘ DODATKOWE WARUNKI
Codziennie darmowa ciepła zupa.
Darmowa herbata, kawa.
Wydawana odzież specjalna.
Kara za nieobecność - 100 zł.
Po więcej informacji dzwonić lub pisać na +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
MIEJSCE PRACY
Dobrydział (60 km Ostrów Wielkopolski, 96 km Wrocław).
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.