**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
Wynagrodzenie 25.63-31.50 zł/godz netto;
5800-8800 zł/mies netto;
Praca po 12 godzin/zmiana;
Dla kobiet do 55 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 500 zł;
Słupsk (130 km Gdańsk).
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Sofia) Viber Telegram
WYNAGRODZENIE
Średnie wynagrodzenie:
5800-8800 zł/mies netto;
25.63 zł/netto - stawka
31.50 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu).
+1 zł/godz dla pracowników bez przerw
Premia 100–500 zł/mies (zależnie od procesu)
Zaliczki możliwe po 5 dniach pracy
Pierwszy dzień płatny ½ stawki
**GRAFIK PRACY**
2 zmiany po 12 godzin: 06:00–18:00 lub 07:00–19:00
Pn–Pt, czasami sobota pracująca, niedziela – wolna
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnia pracodawca;
opłaty komunalne 500 zł/miesiąc (odliczane z wynagrodzenia);
za własne mieszkanie dopłata +1.50 zł do stawki;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko co niezbędne do życia i odpoczynku: WI-FI, lodówka, kuchenka mikrofalowa, pralka, kuchnia;
z sobą należy mieć pościel i osobiste naczynia;
dojazd samodzielny
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza- zapewniona bezpłatnie (buty/ odzież ochronna). W przypadku przepracowania mniej niż 3 miesięcy, odlicza się 93 zł za buty.
Temperatura w zakładzie od +12 do +15 stopni.
Komisja lekarska/książeczka sanitarna- 200 zł (odliczane z pierwszego wynagrodzenia).
WAŻNE! Zakaz noszenia biżuterii, przedłużonych paznokci i rzęs.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Sofia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Słupsk (130 km Gdańsk).
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.