KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
Wynagrodzenie 25,63-31,50 zł/h netto;
6500–8900 zł/mies. netto;
Praca po 8 godzin dziennie;
Dla mężczyzn do 55 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
Zakwaterowanie 650 zł/mies.;
Sternalice, 50 km od Częstochowy
Aby uzyskać szczegółowe informacje, zadzwoń lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
WYNAGRODZENIE
Średnie wynagrodzenie:
6500–8900 zł/mies. netto;
25,63 zł/h netto - stawka
31,50 zł/h netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (jeśli potrzeba, możemy zorganizować status studenta).
GRAFIK PRACY
Praca 5 dni w tygodniu, poniedziałek-piątek
dwie zmiany: 6:00–14:00; 14:00–22:00
Około 168–200 godzin/mies.
Bez nocy
Przy dużej ilości zamówień możliwa zmiana 6:00–16:00
OBOWIĄZKI
Obsługa maszyn do produkcji i cięcia styropianu
Cięcie i formowanie produktów
Rozdrabnianie i spienianie granulatu
Sortowanie i pakowanie gotowych produktów
Oklejanie pudełek i przygotowywanie produktów do wysyłki
ZAKWATEROWANIE
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 650 zł/miesiąc
pracownicy mieszkają w hostelu obok zakładu;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
Przy zakwaterowaniu pobierana jest kaucja 200 zł (zwracana po 30 przepracowanych dniach)
ℹ DODATKOWE WARUNKI
Odzież robocza i badania lekarskie są zapewniane bezpłatnie po pierwszym miesiącu pracy
Jeśli pracownik nie przepracuje pełnego miesiąca, pobierana jest opłata 300 zł (koszt zestawu i badania)
Aby uzyskać szczegółowe informacje, zadzwoń lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
MIEJSCE PRACY
Sternalice, 50 km od Częstochowy
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.