**KRÓTKO O GŁÓWNYCH INFORMACJACH**
Wynagrodzenie 26 PLN/godzinę netto przez pierwsze 3 dni, potem na akord;
6500–7900 PLN/miesiąc.
Praca 10–12 godzin/dzień;
Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 18 PLN/dzień;
m. Sulęcin (130 km od Poznania)
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnia pensja:
6500–7900 PLN/miesiąc.
26 PLN/godzinę netto - stawka przez pierwsze 3 dni
Potem – praca na akord: zarobek zależy od ilości posortowanych produktów.
Orientacyjne ceny i normy produkcji – sprawdź w komentarzach pod opisem oferty pracy.
Średnio pracownik otrzymuje:
**GRAFIK PRACY**
Pn–Sb
10–12 godzin/dzień
Od 06:00
240–300 godzin/miesiąc
Przerwy – są
**OBOWIĄZKI**
Sortowanie warzyw (cebula)
Praca w zespołach po 4–10 osób
Zachowanie wydajności
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
usługi komunalne 18 PLN/dzień;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
osobne pokoje dla pary;
jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
do pracy – 5 minut pieszo
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Temperatura w hali: +5°C
Darmowe fartuchy i rękawice
Można pracować we własnej odzieży roboczej
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Sulęcin (42 km od Gorzów Wielkopolski, 98 km od Zielona Góra)
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.