Працівник на сортування овочів Spring Fresh
- 6500–7900 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
- 24-10-2026
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Заробітна плата 26 зл/год нетто перші 3 дні, далі на акорд;
6500–7900 зл/міс.;
Робота по 10–12 год/день;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Проживання 18 зл/день;
м. Sulęcin (130 км від Познані)
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
6500–7900 зл/міс.;
26 зл/год нетто- перші 3 дні ставка
Далі – робота на акорд: заробіток залежить від кількості перебраної продукції.
Орієнтовні розцінки та норми виробітку – перегляньте у коментарях під описом вакансії.
В середньому працівник отримує:
- 25,50 зл/год при виконанні норми;
**ГРАФІК РОБОТИ**
Пн–Сб
10–12 год/день
З 06:00
240–300 год/міс
Перерви – є
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Перебирання овочів (цибуля)
Робота в командах по 4–10 осіб
Дотримання продуктивності
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 18 зл/день;
працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
окремі кімнати для пари;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
до роботи – 5 хв пішки
ℹ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
Температура в цеху: +5°C
Безкоштовні фартухи та рукавички
Можна працювати у власному робочому одязі
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
**МІСЦЕ РОБОТИ**
Sulęcin (42 km od Gorzów Wielkopolski, 98 km od Zielona Góra)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K





