KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
Wynagrodzenie 25,63-31,50 zł/godzinę netto;
5900- 8500 zł;
Praca od 8 do 12 godzin dziennie;
Dla kobiet do 55 lat;
Bio lub “ukr. paszport + Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Zlecenie;
Zakwaterowanie bezpłatne;
m. Leszno (80 km od Poznania)
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
WYNAGRODZENIE
Średnie wynagrodzenie:
5900- 8500 zł;
25,63 zł/godzinę netto - stawka;
31,50 zł/godzinę netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (w razie potrzeby pomagamy uzyskać status studenta);
GRAFIK PRACY
Pn-Pt, możliwe pracujące soboty/niedziele
8-12 godzin dziennie
Zmiany dzienne i nocne
Do 60 godzin/tydzień
Liczba godzin w miesiącu: 220-260+
OBOWIĄZKI
Pracownicy produkcji:
Napełnianie poduszek/kołder za pomocą maszyny, kontrola wagi
Pakowanie worków z poduszkami/kołdrami
Pakowanie próżniowe, pakowanie w kartonowe pudełka
Uszczelnianie i układanie pudełek
Rolowanie, składanie, owijanie folią, klejenie
Pakowanie w folię stretch
Szwaczki:
praca na maszynach do szycia przemysłowych (owerlok, ściegowa, prostoliniowa)
szycie poszewek na poduszki i kołdry
zszywanie tkanin zgodnie z wymaganiami technicznymi
kontrola jakości szwów i gotowego produktu
utrzymanie czystości stanowiska pracy
ZAKWATEROWANIE
zapewniane bezpłatnie przez pracodawcę;
dopłata za własne mieszkanie: + 3,00 PLN brutto (≈ 2,42 netto) do każdej przepracowanej godziny
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary małżeńskie mają oddzielny pokój;
wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
dojazd - pieszo lub transportem publicznym na własny koszt;
ⓘ DODATKOWE WARUNKI
Odzież robocza bezpłatnie (obuwie, koszulka, bluza)
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
MIEJSCE PRACY
m. Leszno (80 km od Poznania)
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.