**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 25,62 zł/godz. netto;
5800-7800 zł/mies.;
Praca po 8 godz./dzień;
Dla kobiet, mężczyzn, par do 55 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na umowę o pracę
Zakwaterowanie 600 zł/mies.;
m. Międzyrzecz (44 km od Gorzowa Wielkopolskiego)
W celu uzyskania szczegółowych informacji zadzwoń lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Słomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5800-7800 zł/mies.;
25,62 zł/godz. netto
+20% za nocne zmiany
Wypłaty 10-go dnia każdego miesiąca za poprzedni
Zaliczki możliwe po 2 przepracowanych tygodniach
**GRAFIK PRACY**
Praca 6 dni, potem 2 dni wolne
Zmiany: 06:00–14:00; 14:00–22:00; 22:00–06:00
Średnio miesięcznie: 168–176 godzin
Jest przerwa techniczna
**OBOWIĄZKI**
Operator maszyny:
Obsługa maszyn do produkcji plastikowych tub
Ustawianie parametrów produkcji
Wypełnianie dokumentacji produkcyjnej
Kontrola efektywnej pracy urządzenia
Drukarz:
Dekorowanie tub poprzez nadruk zgodnie z zamówieniami
Przezbrojenie sprzętu
Kontrola jakości produktu
Wypełnianie dokumentacji towarzyszącej
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 600 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
pracownicy mieszkają w domach prywatnych, mieszkaniach, hostelach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
oddzielny pokój dla par;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
w zasięgu pieszym od miejsca pracy
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza i komisja lekarska — na koszt pracodawcy
W celu uzyskania szczegółowych informacji zadzwoń lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Słomija) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.