KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
Wynagrodzenie 27,5 zł/godz. netto;
6000-9000 zł/mies. netto;
Praca od 8 do 16 godzin/dzień;
Dla kobiet od 18 do 55 lat;
Bio lub "ukr. paszport + Pesel";
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
Zakwaterowanie 650 zł;
Międzyrzec Podlaski i Radzyń Podlaski.
Po szczegółowe informacje zgłaszaj się pod numer lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Salomea) Viber Telegram
WYNAGRODZENIE
Średnia płaca:
6000-9000 zł/mies. netto;
27,50 zł/godz. netto - stawka.
Zaliczki przyznawane po 10 przepracowanych dniach;
wypłata 20 dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
HARMONOGRAM PRACY
pracują od 8 do 16 godzin (16 godzin – 8 na 8), 5-6 dni w tygodniu;
praca w trzech zmianach (6:00, 14:00, 22:00);
wolne dni rotacyjne;
przerwa 20 minut co cztery godziny pracy.
OBOWIĄZKI
znakowanie, ważenie i pakowanie wyrobów cukierniczych (ciasteczka, wypieki, słodycze);
kontrola jakości;
praca na linii.
ZAKWATEROWANIE
zapewnione przez pracodawcę;
media 650 zł (odjęte z wynagrodzenia);
pracownicy mieszkają w mieszkaniu;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
mieszkać będą w Międzyrzec Podlaski;
dojazd do pracy firmowym busem, 150 zł z wynagrodzenia.
ℹ DODATKOWE WARUNKI
Na produkcji podczas przerwy obiadowej można jeść produkty gotowe za darmo (nie można wynosić).
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie (obuwie bez metalowego czubka).
Ubezpieczenie: 100 zł/mies.
Sanepid: Jednorazowo 250 zł - odjęte z wynagrodzenia.
WAŻNE! Pracownik nie powinien mieć długich paznokci i sztucznych rzęs!
Po szczegółowe informacje zgłaszaj się pod numer lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Salomea) Viber Telegram
MIEJSCE PRACY
Międzyrzec Podlaski i Radzyń Podlaski.
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 697
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.