**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 25,50-31.50 zł/godz. netto;
6000-8600 zł/mies.;
Praca po 10-12 godz./dzień;
Dla kobiet, mężczyzn, par do 50 lat;
Biometria lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 450 zł/mies.;
m. Osła (koło m. Bolesławiec, 100 km Wrocław).
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
6000-8600 zł/mies.;
25,50 zł/godz. netto;
31.50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia).
comiesięczne premie od magazynu za efektywność i frekwencję;
Jest zaliczka po 2 przepracowanych tygodniach.
**HARMONOGRAM PRACY**
Praca 5 dni w tygodniu (sobota opcjonalnie);
10-12 godzin dziennie;
zmiana dzienna – od 07:00;
zmiana nocna – od 18:00;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: minimum 200-230.
harmonogram może się zmieniać w zależności od ilości pracy w danym procesie, ale nie więcej niż 12 godzin pracy dziennie.
**OBOWIĄZKI**
praca ze skanerem i komputerem;
zbieranie zamówień i pakowanie towaru;
etykietowanie produktów.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 450 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w prywatnych domach, mieszkaniach, hostelach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
dwie pary w pokoju (pracują na zmiany);
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pościel należy mieć swoją!
darmowy dojazd do pracy.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Zapewniamy kamizelkę i obuwie - pozostałe ubrania własne.
Temperatura pokojowa na magazynie.
Pełnowartościowy darmowy obiad.
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Osła (Osła, 100 km Wrocław).
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.