Firma: Grupa Schnellecke — międzynarodowa firma logistyczna, która specjalizuje się w branży motoryzacyjnej
Stanowisko: **operator wózka widłowego z szkoleniem**
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
Wynagrodzenie 26,10 zł/godz. netto-31,50 zł/godz. netto;
7100-8700 zł netto/mies.;
Praca po 12 godz./dzień;
Dla kobiet, mężczyzn i par do 45-50 lat;
Bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 500 zł;
m. Września (50 km od Poznania)
WYNAGRODZENIE
Średnie wynagrodzenie:
7100-8700 zł netto/mies.;
26,10 zł/godz. netto - stawka;
31,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy wydać)
do 400 zł (za frekwencję i jakość pracy)
GRAFIK PRACY
Praca na dwie zmiany;
Po 12 godzin: 06:00–18:00, 18:00–06:00
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-240.
OBOWIĄZKI
Praca w magazynie: przyjęcie, rozładunek, kompletacja zamówień, transport wewnętrzny
Praca ze skanerem i etykietami
Zapewnienie porządku i bezpieczeństwa na stanowisku pracy
Przygotowanie towaru do wysyłki
ZAKWATEROWANIE
dostępne przez pracodawcę;
opłaty komunalne 500 zł/mies.;
kaucja przy zakwaterowaniu 200 zł
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
pary mieszkają razem;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
zakwaterowanie 10 minut pieszo od pracy
ℹ DODATKOWE WARUNKI
Ubrania robocze zapewniane przez pracodawcę bezpłatnie;
W przypadku zwolnienia przed upływem 6 mies. — potrącenie za szkolenie UDT 306,81 zł
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
MIEJSCE PRACY
m. Września (50 km od Poznania)
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.