Pracownik produkcji (wyroby piekarnicze)
- 2000 € / na miesiąc
- Niemcy (Bamberg)
1 obserwujący
Z zakwaterowaniemWynagrodzenie: 11,50 €/godz + 1 € dodatek za własny samochód
Harmonogram pracy: • 6:00–17:00 • 14:00–24:00 (godziny nocne 22.00-24.00 - 13,23 euro)
(30 min przerwy, niepłatna)
Przybliżona liczba godzin miesięcznie: 160–180
Obowiązki:
- Obsługa procesów technologicznych związanych z produkcją mrożonych wyrobów piekarniczych.
- Praca w zespole przy przygotowywaniu surowców, formowaniu, porcjowaniu i pakowaniu produktów.
- Ważne jest zapewnienie ciągłości produkcji
- Kontrola jakości produktów na każdym etapie produkcji
- Zgłaszanie usterek lub naruszeń procesu
- Czyszczenie maszyn i narzędzi pracy po zakończeniu zmiany
Wymagania: od 20 do 50 lat
Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem
Mile widziane doświadczenie w branży spożywczej lub piekarniczej
Warunki pracy:
- Praca w zmiennych temperaturach — od zimnych stref zamrażania po wyższą temperaturę przy piecach
- Praca stojąca, powtarzalna, wymagająca dobrej kondycji fizycznej i zręczności manualnej
- Możliwy kontakt z mąką i innymi produktami spożywczymi
Odzież: Własne obuwie robocze S3, białe koszulki i spodnie (ubranie musi być czyste, bez emblematów, guzików)
Bez biżuterii, makijażu i sztucznych paznokci
Brak chorób (zwłaszcza skórnych), brak przeciwwskazań do pracy fizycznej
Jeśli posiadasz rachunek/fakturę z NIP firmy oraz przepracujesz 2 tygodnie - koordynator zwraca do 50€ do wynagrodzenia.
Mieszkanie: zapewniamy, 300 euro odliczane z wynagrodzenia
Dokumenty: polska wiza, karta pobytu lub paszport UE
Zatrudnienie przez polską firmę
Konto bankowe w euro i Pesel (pomagamy w uzyskaniu - 350 zł z wynagrodzenia)
Umowa w delegacji A1, umowa Zlecenia
Ważne:
• Wynagrodzenie wypłacane 25. dnia każdego kolejnego miesiąca po przepracowanym.
• Zaliczka możliwa po dwóch przepracowanych tygodniach.
Pisz/dzwoń na Viber, Telegram, WhatsApp pod wskazany numer
OFERTA DARMOWA
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
