BORNE FURNITURE - produkcja komponentów do szaf od IKEA
- 24.60/год. zł (złotych) / godzinę
- Polska (Województwo Pomorskie)
BORNE FURNITURE - produkcja płyt meblowych dla szaf od IKEA;
Adres: ul. Lipowa 21, 74-320 Barlinek;
Poszukiwani mężczyźni, kobiety do 50 lat, bez doświadczenia zawodowego, bez znajomości języka na stanowisko pracownika w zakładzie. Obywatele Ukrainy;
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie;
Stawka: 24,60 zł netto/godz. Dla kandydatów do 26 lat o statusie studenta 31,40 zł netto/godz. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca;
Grafik: 5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6). Średnia liczba godzin 168-240 miesięcznie. Przerwy 20 minut. Praca od poniedziałku do piątku (Możliwa również praca w weekendy);
Zakwaterowanie zapewniane z opłatą 550 zł z wynagrodzenia. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie – 150 zł na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych;
Dojazd do/z pracy transportem publicznym samodzielnie;
Obowiązki: w zakładzie panuje przyjemny zapach drewna, w niektórych działach zapach kleju. Podawanie i odbiór produktów z linii. Produkcja i pakowanie sklejki, fornirów i małych akcesoriów meblowych, obróbka surowców. Pomiary produktów i przygotowanie ich do wysyłki. Proces lakierniczy i obsługa prasy;
Dodatkowe informacje: jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami (do 12 zł). Lunch należy przynieść własny i podgrzać w kuchence mikrofalowej;
Odzież robocza zapewniana jest za darmo, a mianowicie – koszulka, spodnie, ciepła koszula i wygodne buty robocze.
Skontaktuj się z nami już teraz!
Wiktoria +380972446263
viber/whatsapp/telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 914






