**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
Wynagrodzenie 26-34,61 zł/godz netto;
6100-8000 zł/mies netto;
Praca po 8 godzin/dzień;
Dla mężczyzn do 55 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”
Oficjalne zatrudnienie na umowie zlecenie;
Zakwaterowanie 650 zł/miesiąc;
Nowa Wieś Wrocławska (Nowa Wieś Wrocławska, 18 km od Wrocławia).
Po szczegółowe informacje, prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
** WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
6100-8000 zł/mies netto;
26 zł/godz netto - stawka z PIT-2;
28 zł/godz netto - stawka z PIT-30;
(miesięcznie 4600 - 5700 zł netto).
34,61 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy uzyskać);
(miesięcznie 6200 - 7600 zł netto).
Dodatkowo dopłata +1 zł na godzinę dla wynajmujących mieszkanie samodzielnie.
**HARMONOGRAM PRACY**
2-3 zmiany od Pon do Pt po 8 godzin + dodatkowe godziny.
Możliwe wprowadzenie zmiany nocnej.
1 zmiana: 7:00 – 15:00, 3:00 – 15:00;
2 zmiana: 15:00 – 23:00, 15:00 – 3:00;
3 zmiana: 23:00 - 7:00.
Czasami praca w Sb lub Nd.
Miesięcznie 180 – 220 godzin.
**OBOWIĄZKI**
kompletacja zamówień za pomocą wózka widłowego;
załadunek i rozładunek sprzętu AGD;
przygotowanie towaru do wysyłki.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę (w Sobótce lub Świdnicy);
opłaty komunalne 650 zł/mies;
przy wprowadzeniu się do mieszkania kandydat wpłaca kaucję w wysokości 200 zł, która zostanie zwrócona po 30 dniach pracy;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
darmowy dojazd do pracy (dojazd z Wrocławia i Świdnicy), przystanki wskazane w komentarzach.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Zapewniamy kamizelkę roboczą i obuwie.
Po szczegółowe informacje, prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
** MIEJSCE PRACY**
Nowa Wieś Wrocławska (Nowa Wieś Wrocławska, 18 km od Wrocławia).
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.