**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Заробітна плата 26-31.50 зл/год нетто;
5800-7800 зл/міс нетто;
Робота по 12 годин/зміна;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Проживання 500 zł;
м.Gostyń (70 км від Познані)
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Середня заробітна плата:
5800-7800 зл/міс нетто;
26 zł/год нетто - ставка
27 zł/год нетто - ставка для осіб до 26 років
31,50 zł/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
Бонус за стаж — +0,25/0,50 zł/год після 6–8 міс роботи
**ГРАФІК РОБОТИ**
Пн–Пт (іноді Сб)
2 зміни: 6:00–18:00 / 18:00–6:00
200–240 год/міс
передбачені перерви
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Забір коробок з машини
Складання на палети, обгортання фольгою, етикетування
Переміщення готової продукції та піддонів
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 500 zł/міс (утримують із зп)
Компенсація 0,50 zł/год за своє житло (від 200 год/міс)
працівники живуть в будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя та відпочинку: WI-FI, холодильник, мікрохвильова піч, пральна машина, кухня;
з собою мати постільну білизну та особистий посуд;
ℹ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
Окремі шафки, гардеробна, працівникам видається одяг
Медогляд перед виходом -150 zł, (повертається з першої зп)
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
**МІСЦЕ РОБОТИ**
м.Gostyń (70 км від Познані)
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.