**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 25,63-31,50 zł/godz netto;
5900-7900 zł/mies.;
Praca po 8 godzin dziennie;
Dla kobiet do 50 lat;
Bio lub “ukr. paszport + Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
Zakwaterowanie 20 zł/doba;
m. Głuchów (10 km od Łodzi).
Aby uzyskać szczegółowe informacje, zadzwoń lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5900-7900 zł/mies.;
25,63 zł/netto - stawka
31,50 zł/netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
Możliwe premie od 200 zł do 500 zł miesięcznie.
+1 zł/godz netto - premia przy wynajmie własnego mieszkania.
Wynagrodzenie 20 - 22 dnia za poprzedni przepracowany miesiąc
**HARMONOGRAM PRACY**
2 zmiany po 8 godz.: 06:00–14:15, 14:15–22:30;
w sezonie zmiany po 12 godzin;
przerwa: 30 minut;
dni wolne ruchome;
w okresie szczytu możliwe zmiany nocne.
**OBOWIĄZKI**
Kompletowanie zamówień ze skanerem;
Przyjmowanie towaru;
Pakowanie towaru - praca na linii.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
koszty komunalne 20 zł/doba (z wynagrodzenia);
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
transport: dowóz z Łodzi i Piotrkowa - 150 zł/mies.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Badanie lekarskie - 150 zł (z wynagrodzenia);
Stroje robocze: koszulka + buty za darmo (jeśli nie przepracujesz 1 miesiąca - koszt 150 zł); Obowiązkowo trzeba mieć spodnie bez kieszeni.
Zabronione są ozdoby i biżuteria;
W ciągu 2-3 tygodni pracownik musi osiągnąć normę 100%.
Aby uzyskać szczegółowe informacje, zadzwoń lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Głuchów (10 km od Łodzi).
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.