**KRÓTKO O NAJWAZNIEJSZYCH**
Wynagrodzenie 25,43 - 31,50 zł/ godz.;
Praca po 8-10 godz.;
Mężczyźni do 50 lat; kobiety z doświadczeniem (min. 3 miesiące na magazynie);
Bio lub “ukr. paszport + Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 450 zł netto za media;
Miejsce pracy: Międzyrzecka 2A, Świebodzin, Polska.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
25,43 zł/ godz.;
38,14 zł/ godz. po 165 godz.;
31,50 zł/ godz. stawka od 18 do 26 lat (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia).;
Wypłata wynagrodzenia do 15 dnia miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
Poniedziałek-piątek, czasem sobota;
06:00-14:00, 14:00-22:00;
Przerwa: 15 min.
**OBOWIĄZKI**
Praca ze skanerami i wózkami ręcznymi
Kompletowanie i pakowanie zamówień
Przyjmowanie i transport ładunków
Praca z niskopodnoszącymi wózkami
Użycie drabin (do 1 m), maszyn pakujących, wag, urządzeń etykietujących
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty za media 450 zł/mies.;
pracownicy mieszkają w prywatnym domu;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Dojazd: samodzielny.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Zaliczka 99 zł — potrącona z pierwszego wynagrodzenia, zwracana przy ostatnim pod warunkiem zachowania mieszkania i braku problemów. To gwarancja odpowiedzialnego podejścia do mienia.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Miejsce pracy: Międzyrzecka 2A, Świebodzin, Polska.
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.