Pracownicy Produkcji Chemii Gospodarczej i Środków Czyszczących
- 4806 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Opole)
- 09-06-2026
Pracownicy Produkcji Chemii Gospodarczej i Środków Czyszczących
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie (35 km od Opole)
Typ umowy: Umowa o pracę
Wynagrodzenie: 4806,00 PLN brutto miesięcznie + premia za obecność w wysokości 1000 złotych lub 400 złotych brutto, wypłacana corocznie
Dodatki: Dopłata do wyżywienia – 195 zł miesięcznie. - 140 zł na jedzenie i napoje w automatach na terenie firmy (środki nie przechodzą na kolejny miesiąc) - 55 zł na wyżywienie także poza firmą. Raz w miesiącu odbywa się sprzedaż produktów - 10 sztuk za 10 złotych.
Grafik pracy: System czterobrygadowy (4-1/4-2)
Zmiany:
- Pierwsza: 06:00 - 14:00
- Druga: 14:00 - 22:00
- Trzecia: 22:00 - 06:00
Firma zapewnia za darmo:
- legalne zatrudnienie
- zakwaterowanie (300 zł/miesiąc za usługi komunalne)
- odzież i obuwie robocze
- przejście szkolenia BHP i badania lekarskiego
- koordynator rosyjsko/polsko/anglojęzyczny
- pakiet operatora komórkowego aplikacja mobilna Dreman
Opis:
Praca na jednej z wiodących zautomatyzowanych fabryk produkujących chemię gospodarczą, produkty do prania, środki myjące i czyszczące. Praca w pomieszczeniu w komfortowej temperaturze, jest wentylacja i ogrzewanie, obecny jest zapach. Praca fizyczna, stojąca. Waga towarów od 2 kg do 12 kg.
Obowiązki:
- kontrola jakości produktów,
- ocena wizualna
- pakowanie towarów do pudełek
- przestrzeganie zasad BHP i utrzymanie porządku na stanowisku pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K





