Электрик (Commercial Electrician) А
- 3300 £ (GBP) / na miesiąc
- Anglia (Londyn)
63 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Для РусскоязычныхСвяжитесь с менеджером Александром
Получите бесплатную консультацию по вакансиям, условиям работы и оформлению документов. Ответим максимально быстро!
Telegram: +447348 341785
WhatsApp: +447348 341785
Место работы: Лондон, Великобритания
Заработная плата: £18–22 в час (в зависимости от опыта)
Тип занятости: Полная занятость, долгосрочный контракт
Обязанности:
- Монтаж и обслуживание электрических систем в офисных и коммерческих зданиях.
- Установка распределительных щитов, кабельных трасс, освещения и розеток.
- Проведение тестирования и диагностики неисправностей.
- Соблюдение норм BS7671 (17/18 Edition Wiring Regulations).
- Работа в команде и взаимодействие с другими специалистами на объекте.
Требования:
- Опыт работы от 3 лет в коммерческом секторе.
- Наличие действующего ECS Card.
- Знание английского на уровне понимания инструкций и общения на объекте.
- Техническая грамотность, умение читать чертежи.
- Дополнительно приветствуется: IPAF, PASMA, Driving Licence.
Компания предлагает:
- Стабильную занятость на крупных строительных проектах.
- Возможность сверхурочных с повышенной оплатой.
- Перспектива долгосрочного сотрудничества.
Свяжитесь с менеджером Александром
Получите бесплатную консультацию по вакансиям, условиям работы и оформлению документов. Ответим максимально быстро!
Telegram: +447348 341785
WhatsApp: +447348 341785
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.1K
