Рабочий на автомобильный завод Nissan в Барселоне М
- 3500 € / na miesiąc
- Hiszpania (Barcelona)
75 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Для Русскоязычных💼 Готовы начать работу за границей? Свяжитесь с нами прямо сейчас!
👩💼 Ваш персональный менеджер — Элис Мария
📱 WhatsApp:
┌ +44 7563 992 627
└ +44 7746 566 931
✈️ Telegram:
└ +44 7353 957 710
✨ Напишите нам — и сделайте первый шаг к новой работе и достойному заработку!
- Описание вакансии
На склад завода Nissan требуются рабочие.
Суть работы:работа в цеху, за станками по изготовлению мелких деталей и комплектующих для автомобилей. Есть как стоячая так сидячая работа. Готовы брать без опыта работа. Знание языка не обязательно.
Зарплата: 15 евро в час
Предлагаем:
- График: по 11 часов 5-6 дней в неделю (бывает на выходных подработки)
- Проживание предоставляется работодателем (семейные пары проживают отдельно)
- До работы возим бесплатно
- На заводе есть столовая
- Выдается рабочая форма
Требования:
- женщины, мужчины или семейные пары до 55 лет
- наличие легальных документов для трудоустройства (у кого нет, делаем приглашение и помогаем с открытием рабочей визы).
Для подачи заявки и получения дополнительной информации, свяжитесь с нами по контактным данным ниже.
💼 Готовы начать работу за границей? Свяжитесь с нами прямо сейчас!
👩💼 Ваш персональный менеджер — Элис Мария
📱 WhatsApp:
┌ +44 7563 992 627
└ +44 7746 566 931
✈️ Telegram:
└ +44 7353 957 710
✨ Напишите нам — и сделайте первый шаг к новой работе и достойному заработку!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
