**Pracownik magazynu towarów Fiege****
Zapraszamy pracowników do pracy w nowoczesnym, logistycznym magazynie nowej markowej odzieży FIEGE.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4000 zł netto miesięcznie; 46 000 UAH; 1100$.
◈ 29,40 zł brutto za godzinę
◈ Za obecność i wydajność pracy +15% od całkowitej kwoty;
◈ Praca w święta i weekendy +100%.
◈ Wypłaty: Regularnie, 10 dnia każdego miesiąca. Możliwość zaliczki.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca na dwie zmiany, po 8 godzin na zmianę.
◈ Pierwsza zmiana: 06:00 - 14:15. Druga zmiana: 14:15 - 22:30.
◈ Praca 5 dni w tygodniu, z płatnymi przerwami.
📜 **OBOWIĄZKI**
Codziennie brygadzista przydziela pracownikom konkretne zadania.
◈ RCV: odbiór towaru, etykietowanie, skanowanie kodów kreskowych
◈ SORT: skanowanie kodów kreskowych i sortowanie towaru w kartony.
◈ Wysyłka: wysyłka gotowych zamówień.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę (w Szczecinie);
◈ usługi komunalne 450 zł miesięcznie, potrącane z wypłaty;
◈ komfortowe domy z całym potrzebnym wyposażeniem (kuchnia, łazienka, pralka, mikrofalówka, Wi-Fi);
◈ Pościel i naczynia - posiadać własne!
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ darmowy dojazd z m. Szczecin.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Ubranie robocze wydaje zakład pracy.
◈ Temperatura w pomieszczeniu: +20°C do +22°C.
◈ Na terenie znajduje się stołówka oraz automaty z darmowymi napojami.
◈ Darmowy obiad 4 razy w tygodniu;
◈ Darmowe owoce 2 razy w tygodniu.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Łozienica (35 km od Szczecina).
Wszystkie oferty od "DarynaaaWorkKK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.