**Працівник на виробництві морозива ZIELONA BUDKA**
Робота в одній з найбільших фабрик з виробництва морозива
та морожених десертів.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 25.36 зл/год нетто - ставка;
◈ 31.40 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати)
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ робота з понеділка по п'ятницю (можлива субота)
І зміна 06:00 - 14:00,
II зміна 14:00 - 22:00,
III зміна 22:00 - 06:00
◈ Перерва по 15 хвилин (оплачувана), кожні 4 години.
◈ середня кількість робочих годин на місяць: 168-200
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ експлуатація машин та обладнання для виробництва морозива та заморожених десертів
◈робота виробничої лінії
◈ пакування відповідно до вимог замовника
◈ підготовка до транспортування
◈ чоловіки додатково залучаються до доставки палет і завантаження товару
◈управління електронним візком для піддонів
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 400 зл/міс;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Транспорт: доїзд громадським транспортом
◈ Температура в залежності від місця роботи складає від -5 до +20 градусів.
◈ На роботу приходити без макіяжу, без біжутерії, без наручного годинника та запаху парфумерії. Без нарощених вій та нігтів. Нігті мінімальної довжини та без лаку.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
📍 **Місце роботи**
м. Namyslów (60 км Вроцлав).
Wszystkie oferty od "DarynaaaWorkKK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.