Pracownik do produkcji piwa (na wózki unoszące)
Zadania:
• Rozładowywanie i załadowywanie towarów z/na palety za pomocą wózka widłowego.
• Transport towarów z magazynu na linię produkcyjną.
• Utrzymywanie czystości na stanowisku pracy.
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa.
• Wykonywanie dodatkowych prac w magazynie (sprzątanie zakładu, utylizacja piwa).
Typ wózka:
Wózek unoszący.
Stawka:
24,70 zł/godz. netto za pierwsze 168 godzin, 25,50 zł/godz. netto za każdą godzinę powyżej 168 godzin.
Ważne!
Według polskiego prawa, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego 30 tys. zł brutto stawka będzie niższa: 22,03 zł/godz. netto za pierwsze 168 godzin, 23,00 zł/godz. netto po 168 godzinach.
Grafik pracy:
Pn-Sob po 8,10,12 godzin, na zmiany.
Wolne: Sob-Nd.
1 zmiana: 6:00-14:00
2 zmiana: 14:00-22:00
3 zmiana: 22:00-6:00
Przerwy: 2×15 minut.
Godziny pracy miesięcznie:
Średnia liczba godzin w miesiącu: 180-240.
Jest możliwość brania dodatkowych godzin.
Zakwaterowanie:
650 zł/m-c.
Format zakwaterowania: hostel, pokoje 2-3 osobowe.
Prosimy zabrać swoją pościel.
Dojazd:
Niepotrzebny, zakwaterowanie znajduje się blisko zakładu.
Kompensacja za własne zakwaterowanie:
Brak.
Odzież robocza i obuwie:
Bezpłatnie: spodnie, bluza, obuwie, kask, okulary, kamizelka.
Badania lekarskie i książeczka sanepidu:
Bezpłatnie.
Warunki na zakładzie:
• Na terenie zakładu znajduje się stołówka, prysznic.
• Temperatura: +12°C / +15°C.
• Nisko położony magazyn.
• Praca na wózkach unoszących (po szkoleniu wydawany jest certyfikat od zakładu, koszt — 150 zł potrącany z wynagrodzenia).
Wymagania dla kandydata:
• Preferowane doświadczenie w pracy na wózkach widłowych.
• Komunikatywna znajomość języka polskiego.
Wszystkie oferty od "DarynaaaWorkKK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.