Pracownik produkcji Amhil
- 5000 - 5500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdynia)
- 21-09-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobietKontakty: |Viber| |Telegram| Władysław +380991485384
🌟 Oferta pracy: Pracownik produkcji
Firma: Amhil
Lokalizacja: Kartoszyno (40 km od Gdyni)
💰 Wynagrodzenie
- 30,50 PLN brutto/godzina
- 24,63 PLN netto – jeśli roczny dochód w 2025 roku nie przekroczy 30 000 PLN brutto
- 22,03 PLN netto – jeśli już pracowałeś w Polsce w 2025 roku i przekroczyłeś próg 30 000 PLN brutto
- 30,50 PLN netto – stawka studencka
Wypłaty:
- Miesięcznie 15-go dnia na konto bankowe
- Po 10 dniach pracy możliwa zaliczka – 400 PLN netto
📅 Harmonogram pracy
- Praca zmianowa:
- 06:00 – 14:00
- 14:00 – 22:00
- 22:00 – 06:00
- Pn–Pt, po 8 godzin
- Miesięczna liczba godzin: 168–176
🏭 Obowiązki
- Praca na linii produkcyjnej (kubeczki, pokrywki, pakowanie)
- Zbieranie gotowych produktów i układanie do pojemników
- Kontrola jakości (wzrokowa i ręczna)
- Zgłaszanie odchyleń operatorowi lub brygadziście
- Zachowanie czystości i porządku
- Przestrzeganie zasad bhp
✅ Wymagania
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym (w tym na nocne zmiany)
- Odpowiedzialność i dokładność
- Zręczność ręczna i bardzo dobry wzrok
- Umiejętność pracy w zespole
- Doświadczenie w produkcji będzie zaletą
📌 Warunki
- Typ umowy: umowa zlecenie (tylko ubezpieczenie zdrowotne)
- Potrącenia:
- Przegląd sanitarny – 205 PLN
- Mieszkanie – 500 PLN
- Jeśli przepracowano mniej niż minimalny okres – 500 PLN
🏠 Zakwaterowanie
- Zorganizowane mieszkanie – 500 PLN/mies.
- Brak dodatkowych świadczeń
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław +380991485384
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.7K
