Pracownik magazynu pocztowego DPD
- 5 850 - 7 700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Kraków)
- 29-06-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaPracownik magazynu pocztowego DPD
DPD – międzynarodowa usługa ekspresowa. DPD jest również częścią jednej z największych sieci logistycznych w Europie.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 25.63-31.50 zł/godz. netto;
5850-7700 zł/mies. netto;
Praca po 8 godzin;
Dla mężczyzn do 45 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie zgodnie z umową Umowa Zlecenie;
Własne zakwaterowanie;
m. Skawina (Skawina, 20 km Kraków).
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5850-7700 zł/mies. netto;
25.63 zł/godz. netto - stawka;
31.50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z Certyfikatem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w jego uzyskaniu);
+1 zł/godz. netto - dodatek za samodzielne wynajęcie zakwaterowania;
+2 zł/godz. brutto dodatek za zmiany nocne;
Wynagrodzenie wypłacane 20 - 22 dnia miesiąca za przepracowany miesiąc.
**GRAFIK PRACY**
170-200 godzin miesięcznie;
Zmiana nocna 00:00 - 08:00;
Zmiana dzienna: 12:00 do 20:00;
Grafik pracy może się zmieniać w zależności od wymagań produkcyjnych;
PN - PT (5 dni w tygodniu);
Przerwy: 1*30 minut;
Można brać dodatkowe dni pracy podczas obciążenia.
**OBOWIĄZKI**
Załadunek lub rozładunek samochodów, sortowanie przesyłek według kierunków.
Waga przesyłek od 300 gram do 40 kg.
**ZAKWATEROWANIE**
Własne zakwaterowanie.
Samodzielny dojazd.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Można w swoim ubraniu, w którym jest wygodnie, z wyjątkiem obuwia (dostarczane jest obuwie z ochronnym noskiem)
200 zł - obuwie, odzież (jednorazowo z wynagrodzenia)
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Skawina (Skawina, 20 km Kraków).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
