Pracownik na magazynie logistycznym DHL
- 5 800 - 7 600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 29-06-2026
Pracownik na magazynie logistycznym DHL
DHL – firma logistyczna obsługująca zamówienia jednego z największych sklepów internetowych oferujących modną odzież, obuwie i kosmetyki.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
5800-7600 zł/mies. netto;
Praca po 8 godz., 5 dni w tygodniu;
Dla kobiet do 55 roku życia;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (Umowa o Prace);
Tylko z własnym zakwaterowaniem;
Teresin (12 km od Sochaczew, 40 km od Warszawy)
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz na +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie netto:
5800-7600 zł/mies. netto;
+ do 15% premii
**GRAFIK PRACY**
Pn-Pt
Liczba godzin: 8 godz./dzień
Od której godziny do której: 06:00 – 14:00
Miesięczna liczba godzin: ~170–180
Czas przerwy: 20 min
**OBOWIĄZKI**
Kompletacja zamówień
Pakowanie i formowanie towarów w kartonowe pudełka lub koperty
Przemieszczanie towarów do strefy wydawania
Wizualna kontrola jakości
Praca z komputerem
Praca ze skanerem
Brak stałego podziału na stanowiska pracy – w razie potrzeby pracownicy mogą być angażowani do innych procesów:
- Przyjęcie towaru (łącznie z zwrotami)
- Sortowanie towaru
- Przekazanie dostarczonego towaru do strefy magazynowej
- Umieszczenie towarów w strefie magazynowej
**ZAKWATEROWANIE**
Kandydaci mieszkają w swoim własnym zakwaterowaniu;
Brak dodatków za własne zakwaterowanie.
Dojazd samodzielny
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Pracownicy otrzymują bezpłatnie odzież roboczą na zakładzie: 2 komplety (spodnie, koszulka, bluza) oraz obuwie ochronne.
Pierwsze 10 dni zaleca się posiadanie ≈600 zł na wydatki na transport i wyżywienie do otrzymania zaliczki.
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz na +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Teresin (12 km od Sochaczew, 40 km od Warszawy)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 616






