Pracownik magazynu spożywczego PEPSICO
Praca na nowoczesnym magazynie logistycznym.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 25,50-31,50 zł/godz netto;
Praca na 8-10-12 godz./dzień;
Dla mężczyzn do 45 lat;
Biometria lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 480 zł;
Mszczonów (Mszczonów, 50 km od Warszawy).
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
25,50 zł/godz netto - stawka;
31,50 zł na godzinę - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu).
Dodatkowe dopłaty:
+2,40 zł/godz – jeśli mieszkasz we własnym mieszkaniu;
+0,85 zł/godz – jeśli dojeżdżasz samodzielnie.
**GRAFIK PRACY**
8-10-12 godzin dziennie;
zmiany dzienne i nocne.
**OBOWIĄZKI**
Zbieranie skrzyń z produktami spożywczymi (chipsy, napoje);
Praca na wózku elektrycznym;
Używanie skanera;
Bez doświadczenia (szkolenie na miejscu).
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
koszty mediów 480 zł/mies (potrącane z wynagrodzenia);
pracownicy mieszkają w domu prywatnym;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
dojazd do pracy – bezpłatnie.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Certyfikat na wózek widłowy – 250 zł (potrącane z wynagrodzenia, wręczane osobiście).
Badanie lekarskie 100 zł (potrącane z ostatniego wynagrodzenia).
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Mszczonów (Mszczonów, 50 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "Work with Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.