Pracownik magazynu suplementów diety HIVE (ID Logistic)
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 25,63-31,50 zł/godz. netto;
5900-7700 zł/miesiąc netto;
Praca po 12 godzin dziennie;
Dla kobiet, mężczyzn i par do 50 lat;
Biało lub "ukr. paszport + Pesel";
Oficjalne zatrudnienie na umowie Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 480 zł;
Słubice (Słubice - blisko granicy niemieckiej, 80 km od m. Gorzów Wielkopolski).
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5900-7700 zł/miesiąc netto;
25,63 zł/godz. netto - stawka;
31,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu).
**GRAFIK PRACY**
Praca po 12 godzin na dwie zmiany;
Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 160-220.
OBOWIĄZKI
Dział przyjęcia towaru: rozpakowywanie i sortowanie towarów, po czym są kierowane do dalszej obróbki.
Pick: pracownicy zbierają i kompletują zamówienia, sprawdzając ich szczegóły i umieszczając towary w odpowiednich kontenerach.
Pack: pakowanie zamówień zgodnie ze standardami.
Dział wysyłka: pracownicy magazynu układają towary na paletach i przygotowują je do wysyłki.
Zwroty: przetwarzanie zwróconych towarów. Sprawdzają ich stan. Decydują, czy towar można zwrócić do magazynu do ponownej sprzedaży, czy trzeba go zutylizować lub wysłać do naprawy.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę (w Słubicach);
media 480 zł/miesiąc (od pensji);
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary w osobnym pokoju;
wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pościel i naczynia - własne!
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Słubice (Słubice - blisko granicy niemieckiej, 80 km od m. Gorzów Wielkopolski).
Wszystkie oferty od "Work with Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.