Produkcja lodów i produktów mrożonych
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie: 25,50-31,50 zł/godz. netto
Średnie wynagrodzenie w miesiącu: 5950-8200 zł netto
Praca na 8 godz.;
Dla mężczyzn, kobiet i par do 60 lat
Bio lub “paszport ukr.+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Zlecenie;
Zakwaterowanie: 150 zł
Namysłów (70 km od Wrocławia)
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5950-8200 zł netto
25,50 zł/godz. netto - stawka
31,50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (w razie potrzeby pomagamy uzyskać zaświadczenie studenta z Policealnej szkoły);
+ do 20% premia (wykonanie planu/jakość pracy)
**GRAFIK PRACY**
Pn – Pt, możliwe soboty
3 zmiany:
– 06:00–14:00
– 14:00–22:00
– 22:00–06:00
8 godz./dzień
**OBOWIĄZKI**
Prace pomocnicze na liniach
Pakowanie produktów
Dostarczanie opakowań i surowców ręcznymi wózkami
Prace sprzątające
Uzupełnianie materiałów opakowaniowych
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty za media 150 zł (odciągane z wynagrodzenia);
pracownicy mieszkają w mieszkaniu;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
mieszkanie znajduje się 3 km od fabryki, brak transportu.
Za własne mieszkanie – dopłata do 550 zł brutto
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Zakaz palenia (w tym urządzeń elektronicznych) na terenie
Odzież robocza zapewniona
W pełni wyposażona kuchnia (lodówka / kuchenka mikrofalowa), automaty sprzedające przekąski / napoje
wymagana książeczka zdrowia (jeśli nie ma, pracownik wykonuje samodzielnie - koszt 160 zł)
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Namysłów (70 km od Wrocławia)
Wszystkie oferty od "Work with Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 310
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.