Pracownik w pralni UNIPRAL
**KRÓTKO O PODSTAWOWYCH INFORMACJACH**
Wynagrodzenie 25,63-31,50 zł/godz. netto;
6180-7623 zł/mies. netto;
Praca po 12 godz./dzień;
Dla kobiet do 50 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
Zakwaterowanie 800 zł;
Olsztyn (160 km Gdańsk).
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz pod numer +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
6180-7623 zł/mies. netto;
25,63 zł/godz. netto - stawka
31,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu)
**GRAFIK PRACY**
2 zmiany po 12 godz. od 06:00.
Praca od poniedziałku do piątku.
Druga sobota pracująca + mogą być pracujące niedziele (w dni, kiedy w Polsce wszystkie sklepy są otwarte w niedziele).
**OBOWIĄZKI**
Prasowanie, składanie pościeli dla hoteli, układanie i rozkładanie prześcieradeł, poszewek, obrusów.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
media 800 zł/mies.;
przy zameldowaniu kaucja 200 zł, zwrot w 1 wypłacie;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: + 1 zł na godzinę.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Wystawiamy książeczkę zdrowia (koszt 200 zł potrącany z pierwszej wypłaty).
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz pod numer +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Olsztyn (160 km Gdańsk).
Wszystkie oferty od "Work with Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.