Pokojówka w nadmorskim hotelu AURORA
Nadmorski hotel, zlokalizowany w Miedzyzdroje, zaprasza do pracy pokojówkę.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 25,63-31,50 zł/h netto;
5830-7620 zł/mies netto;
Praca po 10 godz/dzień;
Dla kobiet do 50 lat;
Biometriczny lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 600 zł;
m. Miedzyzdroje (Menzyzdrój, 95 km Szczecin).
Aby uzyskać szczegółowe informacje, zadzwoń lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5830-7620 zł/mies netto;
25,63 zł/h netto - stawka
31,50 zł/h netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem o studiach (w razie potrzeby pomagamy w formalnościach)
**GRAFIK PRACY**
1 zmiana, od 6:00 do 16:00, 6 dni w tygodniu;
Grafik pracy, w tym godziny pracy i dni wolne, ustalany z kierownictwem;
180 - 250 godz/mies.
**OBOWIĄZKI**
sprzątanie pokoi (odkurzanie, mycie podłóg, czyszczenie mebli, okien i luster, utrzymywanie porządku w szafach i na półkach);
zmiana pościeli i ręczników;
uzupełnianie zapasów materiałów higienicznych i eksploatacyjnych (mydło, szampon itp.);
sprzątanie miejsc ogólnodostępnych (korytarzy, holi, łazienek, wind itp.);
obsługa gości (informowanie o hotelu, jego usługach) i pomoc w ich potrzebach;
zgłaszanie usterek i braków;
pranie i prasowanie.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
media 600 zł/mies.;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
zakwaterowanie blisko pracy (1 km);
podczas wprowadzenia do zakwaterowania kandydat wpłaca depozyt w wysokości 200 zł, który jest zwracany po 30 dniach pracy!
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Darmowe śniadania i obiady.
Aby uzyskać szczegółowe informacje, zadzwoń lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Miedzyzdroje (Menzyzdrój, 95 km Szczecin).
Wszystkie oferty od "Work with Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.