Pracownik magazynu części samochodowych MOTOROL
MOTOROL - firma handlowa zajmująca się sprzedażą części zamiennych, chemii samochodowej, olejów i akcesoriów do samochodów osobowych i mikrobusów. Magazyn na wysokim poziomie, w którym stosowane są innowacyjne rozwiązania (wykorzystanie czytników kodów kreskowych, zautomatyzowany system transportu towarów dzięki wprowadzeniu wind i przenośników, system ERP integrujący przetwarzane na przedsiębiorstwie dane itp.).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZEJ:**
Wynagrodzenie 33 zł/h netto;
5900-8500 zł/miesiąc netto; 67 000-97 000 грн; 1600-2300$;
Praca po 12 godzin/dzień;
Dla mężczyzn do 26 lat;
Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na umowę Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 900 zł;
Kraków (Kraków).
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5900-8500 zł/miesiąc netto; 67 000-97 000 грн; 1600-2300$.
33 złote netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy załatwić).
**GRAFIK PRACY**
trzy zmiany, maksymalnie do 12 godzin (ustalane przez kierownika w zależności od potrzeb magazynu);
5-6 dni w tygodniu;
180-260 godzin pracy miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
operacyjna obróbka, magazynowanie i wysyłka części samochodowych zgodnie z dokumentacją;
kompletacja zamówień dla klientów;
eksploatacja sprzętu magazynowego i skanerów radiowych.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
koszty komunalne 900 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
przejazd do/z pracy transportem miejskim.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Kraków (Kraków).
Wszystkie oferty od "Work with Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.