Pracownik na fabryce samochodów HITACHI (Mercedes)
Produkcja części samochodowych do samochodów osobowych marki Mercedes (systemy hamulcowe - zaciski, elementy o wadze do 6 kg). Praca stojąca w pomieszczeniu.
**KRÓTKO O PODSTAWOWE**
Wynagrodzenie 5710-8050 zł/godz netto;
Praca po 8 godz/dzień;
Dla mężczyzn do 45 lat;
Biometryczny paszport lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
Zakwaterowanie 700 zł/miesiąc
Wrocław
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz na +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie 5710-8050 zł/godz netto (168 godz/mies.)
Premie:
Miesięczna – 150 zł brutto
Kwartalna – 120 zł brutto
Dodatkowa roczna – 50% od miesięcznego wynagrodzenia za przepracowany rok
Dodatki:
Praca w soboty – +100%
Dodatkowe godziny – +50%
Zmiany nocne – +20%
Urlop: 2 dni za każdy przepracowany miesiąc, jeśli nie wykorzystany – wypłata rekompensaty finansowej po zakończeniu umowy
**HARMONOGRAM PRACY**
Od poniedziałku do piątku (minimum 8 godzin/dzień)
3 zmiany: I zmiana 06:00–14:00; II zmiana 14:00–22:00; III zmiana 22:00–06:00
Możliwe nadgodziny
Liczba godzin w miesiącu: ~168
Przerwy zgodnie z wewnętrznymi regulaminami
**OBOWIĄZKI**
Produkcja części samochodowych (zaciski, elementy)
Kontrola jakości elementów
Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa
Praca stojąca
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty za media 700 zł/miesiąc z wynagrodzenia;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Dojazd do pracy: na koszt firmy
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz na +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Wrocław
Wszystkie oferty od "Work with Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 297
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.