Pracownik na produkcję części samochodowych VOSS Automotive
**KRÓTKO O GŁÓWNYCH ASPEKTACH**
Wynagrodzenie: 5760-7610 zł/netto;
Praca po 8 godzin
Dla mężczyzn do 55 lat
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o pracę
Zakwaterowanie: 780 zł/mies.
Legnica (76 km od Wrocławia)
Aby uzyskać szczegółowe informacje, zadzwoń lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Stawka: 5760-7610 zł/netto
Premie:
+327 zł — za frekwencję
+610 zł — za jakość
+660 zł — za pracę w systemie 4-brygadowym
Dodatki:
50% — nadgodziny w dni powszednie
100% — nadgodziny w weekendy
20% — zmiany nocne
Wypłaty: co miesiąc
Zaliczka: po 10 dniach pracy
**GRAFIK PRACY**
Opcja 1: 3 zmiany
6:00–14:00
14:00–22:00
22:00–6:00
Opcja 2: system 4-brygadowy
4 dni po 6:00–14:00 → 1 dzień wolny
4 dni po 14:00–22:00 → 1 dzień wolny
4 dni po 22:00–6:00 → 2 dni wolne
Płatna przerwa i możliwość dodatkowych godzin
**OBOWIĄZKI**
Dokręcanie elementów
Oznakowanie, naklejanie naklejek
Kontrola jakości
Praca w systemie gniazdowym lub na linii
**ZAKWATEROWANIE**
Kaucja przy zameldowaniu: 200 zł (zwracana przy wymeldowaniu)
nadawana przez pracodawcę;
media 780 zł;
pracownicy mieszkają w domach/mieszkaniach/hostelach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
Aby uzyskać szczegółowe informacje, zadzwoń lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomija) Viber Telegram
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza i obuwie - bezpłatnie
**MIEJSCE PRACY**
Legnica (76 km od Wrocławia)
Wszystkie oferty od "Work with Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.